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部門職能
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部門職能

2019年03月04日 15:43  點擊:[]

   黨委教師工作部與人事處(校職稱改革領導小組辦公室、人才培訓交流中心)合署辦公。

(一)黨委教師工作部

黨委教師工作部是學校黨委下設的職能部門,具體負責教師的思想政治工作,具體職能為:

1.深入貫徹落實上級黨組織和學校黨委關于教師思想政治工作的決策和部署,統籌推進教師隊伍的思想政治教育,引導廣大教師在教育教學中堅持立德樹人;

2.從嚴開展師德師風宣傳教育,大力選樹師德師風先進典型,科學建立師德考核制度體系,積極構建師德師風建設長效機制;

3.建立健全新進教師現實表現審查制度,重點考察新進教師的思想政治素質,從嚴把好人才引進政治關;

4.開展教師隊伍思想政治工作調查研究,為加強和改進教師思想政治教育提供決策參考;

5.指導學院(部)開展教師思想政治工作,構建學校和學院(部)齊抓共管的協同工作機制;

6.建立教師身心發展和關懷幫扶機制,開展各類走訪慰問活動;

7.完成學校黨委交辦的其他工作任務。

(二)人事處

1.機構與崗位管理:各類組織機構的設置、變更與撤銷,管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的設置;機構職能與崗位職責的制定。

2.人事管理服務:有關崗位人員的公開招聘,聘用合同、勞動合同管理,教職工、博士后入職(進站)、離職(出站)手續辦理,教職工的調配、考核、考勤、培訓、獎懲,教職工申請因私出國(境)審批,退役軍人的安置,教職工的分流安置,教職工退休、延聘、返聘手續辦理,干部人事檔案材料管理,掛職借調人員管理,人事信息化建設等。

3.人才隊伍建設:各類人才引進,各系列職稱評審,人才項目申報,特聘崗位設置、人員聘用與考核,教師團隊建設,教師資格認定,推薦在職教師攻讀學歷學位與訪學進修,新進教師的崗前培訓,校外專家的推薦申報等。

4.博士后流動站建設:博士后流動站運行規章制度的制定,博士后人員進站、出站、退站手續辦理,在站期間的管理、考核、服務,博士后人員待遇政策的制定與落實。

5.薪酬福利管理:編制年度人員經費預算;制定績效工資分配方案;在冊在編教職工工資發放,人員職務、職稱、崗位變動后的調薪,人員進出的啟新、停薪,規范性津補貼的發放,工資關系接轉手續辦理;編制外人員工資管理;喪葬撫恤、遺屬補助、困難職工補助等福利管理;勞動保障年審手續辦理等。

6.社會保險管理:各類人員的參保工作,人員變動或者去世后的停保、終保、轉接等手續辦理,退休人員待遇申領申報,教職工申請工傷、失業、生育保險手續辦理。

7.完成學校行政交辦的其他工作任務。

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