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人事處內設機構及其職能

2019年03月04日 15:42  點擊:[]

人事處下設人事科、人才工作辦公室、博士后管理辦公室、勞資福利科等4個內設機構,各科室具體工作職能如下:

    

   1.人事科:機構設置與崗位管理,有關崗位人員的公開招聘,教職工報到、離職、調動(科級及以上干部除外)手續辦理,教職工聘用合同管理,職員制崗位設置與選聘,教職工(中層及以上干部除外)年度考核,退役軍人的安置,教職工申請因私出國(境)審批與手續辦理,各類獎懲制度制定與實施,會同有關部門管理與培訓涉密崗位人員,日??记谂c教職工遵守勞動紀律的監督檢查,非教師系列教職工的培訓與交流,教職工檔案材料審查與歸檔,各類人事數據信息統計,人事信息化建設等。

    

2.人才工作辦公室:各類人才引進,各系列職稱評審,專任教師訪學、培訓、進修等申請審批與手續辦理,各類人才項目申報,教師團隊建設,教師資格認定,校外專家推薦申報,教師特崗設置、聘任與考核,各系列職稱評審相關考試的組織,教學工作量的統計與審核等。

    

3.博士后管理辦公室:博士后人員進站、出站、退站手續辦理,在站期間的管理、考核、服務,博士后人員待遇政策的制定與落實等。

    

   4.勞資福利科:編制年度人員經費預算,教職工工資發放,教職工職務職稱變動的調薪,到、離職人員的啟新、停薪,各類福利費的管理與發放,各類人員社會保險的參保、停保、終保手續辦理,編制外人員的聘用與管理,工勤崗位設置與聘用,工人技術等級考試的組織,教職工退休手續辦理,專任教師延退手續辦理,教職工請假手續辦理,工資福利數據信息統計分析,勞動保障年審手續辦理,殘疾人保障金繳納等。


    

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